Selon les dernières données publiées par l’INSEE dans son édition 2025 sur l’emploi et les revenus du travail, le marché de l’emploi en 2024 a connu un net ralentissement. Au niveau national, l’emploi salarié a cessé de progresser après plusieurs années dynamiques post-crise sanitaire. Les indépendants, en revanche, continuent de tirer leur épingle du jeu, une tendance également visible dans le Bas-Rhin, notamment dans les secteurs du numérique et des services.

🧓 Seniors actifs : un record d’activité jamais atteint depuis 1975

La hausse du taux d’activité national (74,4 %) est portée en grande partie par les 60-64 ans, de plus en plus nombreux à rester ou à revenir sur le marché du travail. Le taux d’activité des 50-64 ans atteint 72 %, soit +1,5 point en un an. Ce phénomène touche directement les territoires comme Strasbourg et l’Eurométropole, où les dispositifs d’accompagnement à l’emploi des seniors se multiplient.

💶 Salaires : une hausse qui ne compense pas les pertes passées

En 2024, le pouvoir d’achat des salaires s’est légèrement redressé, profitant du ralentissement de l’inflation. Pourtant, les gains restent insuffisants pour rattraper les pertes subies depuis 2022. Dans les entreprises du Bas-Rhin, notamment à Schiltigheim, Illkirch ou Haguenau, les salariés constatent encore un décalage entre les augmentations de salaire et les hausses de prix passées.

🔁 Mobilité professionnelle : une Alsace plus stable qu’hier

Autre évolution marquante : la mobilité des salariés du privé a baissé. En 2024, 15,9 % des salariés ont changé d’employeur, contre 18,3 % en 2023. Cette tendance, observée dans des bassins d’emploi comme Sélestat ou Saverne, montre un marché du travail en phase de stabilisation, avec moins de turn-over malgré un désir constant de changement chez les salariés.

⚖️ Inégalités d’accès à l’emploi : des profils toujours pénalisés

Malgré une amélioration globale du taux d’emploi (+3,9 points depuis 2015), certaines populations restent en marge : mères isolées, personnes peu diplômées, personnes en mauvaise santé ou encore étrangers hors UE. En Alsace, les associations et structures d’insertion continuent de souligner la difficulté pour ces publics à accéder durablement à l’emploi, notamment dans les zones périurbaines et rurales.

💻 Le numérique au travail : une fracture persistante

En France, un salarié sur deux utilise intensivement le numérique dans son activité, un chiffre en hausse mais encore inégalement réparti. Dans le Bas-Rhin, les écarts sont nets entre les cadres du centre de Strasbourg et les ouvriers ou artisans en zones rurales, moins connectés ou équipés.